為貫(guan)徹落實(shi)“再造一個(ge)建科(ke)院”的(de)戰略部署，加(jia)強對高校(xiao)優秀人(ren)才(cai)的(de)引進力度，持(chi)續做好企業“雇主品牌”宣傳工(gong)作，我院于2020年9月至2021年4月持(chi)續開展(zhan)(zhan)“2021屆建科(ke)英才(cai)校(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)”活(huo)動(dong)(dong)，先(xian)后參加(jia)四川省“美麗(li)四川 創業天府(fu)”、成都(dou)市(shi)“蓉漂人(ren)才(cai)薈”、金(jin)牛區“大院大所人(ren)才(cai)峰(feng)會(hui)”等招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)動(dong)(dong)，采用(yong)專場招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)、雙選會(hui)、網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)等多(duo)種形式開展(zhan)(zhan)招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)動(dong)(dong)。
在宣(xuan)(xuan)傳方(fang)式(shi)方(fang)面。以“建(jian)科英才”雇主品牌建(jian)設為宣(xuan)(xuan)傳主題(ti)，圍繞“建(jian)科院是誰”這一(yi)宣(xuan)(xuan)傳題(ti)材，首次(ci)嘗試(shi)輕松(song)活(huo)潑的(de)宣(xuan)(xuan)傳文案，介(jie)紹建(jian)科院的(de)資質平臺(tai)、業務板(ban)塊、員工福利(li)，微(wei)信(xin)公眾號推送點(dian)擊量突破一(yi)萬次(ci)，達(da)到良好的(de)宣(xuan)(xuan)傳效果。
在院校選(xuan)擇方面(mian)(mian)。以“覆(fu)蓋全(quan)國(guo) 點(dian)面(mian)(mian)結(jie)合”的方式，先后前往(wang)華南(nan)、華北、華東(dong)(dong)、華中和西南(nan)等(deng)(deng)多(duo)個區域開(kai)展校園招聘，深入(ru)北京大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、清華大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、同濟大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、東(dong)(dong)南(nan)大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、浙江大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、湖(hu)南(nan)大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、華南(nan)理(li)工大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)、重(zhong)慶大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)等(deng)(deng)20余(yu)所(suo)全(quan)國(guo)重(zhong)點(dian)大(da)(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)招攬“建科英(ying)才”。
在(zai)招聘(pin)(pin)形式(shi)方面。持續推(tui)進“招聘(pin)(pin)宣(xuan)傳(chuan)+”招聘(pin)(pin)方案，通(tong)過“招聘(pin)(pin)宣(xuan)傳(chuan)+校友交(jiao)流”的方式(shi)，重點在(zai)同(tong)濟(ji)大學(xue)舉辦校園宣(xuan)講招聘(pin)(pin)會，邀請我院同(tong)濟(ji)畢業的優秀人才葛慶子博(bo)士、劉(liu)漢昆(kun)博(bo)士，從城市(shi)、企業、工作的選擇為切入點，對比地域優勢(shi)和企業優勢(shi)，深入淺出的為同(tong)學(xue)們分析了職(zhi)業規(gui)劃(hua)和我院實際情(qing)況，用生動、有趣的宣(xuan)講方式(shi)吸引大批(pi)同(tong)學(xue)投遞簡歷。
我院的人(ren)才(cai)引進(jin)工作將繼(ji)續圍繞“十百千(qian)”人(ren)才(cai)發展戰(zhan)略，積極探索創(chuang)新(xin)，優化(hua)(hua)招聘機制，深(shen)化(hua)(hua)校企(qi)合作，為“再(zai)造一(yi)個(ge)建科(ke)院”奠定良(liang)好的人(ren)才(cai)基礎。
