2月2日，建科院召開一屆二次職代會暨2024年工作會，會議深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實集團“8795”工作部署和“1333”工作思路，深入總結2023年各項工作，分析形勢任務、明確工作思路，謀劃部署2024年重點工作任務，確保以優異成績迎接建院70周年。華西集團總工程師吳體出席會議并作重要講話，集團科數中心總經理丁瑞豐，集團女工委副主任、工會辦公室副主任嚴蔚出席會議，建科院領導班子成員、外部董事、職工代表、中層及以上管理人員、支會主席等100余人參加會議。
會議聽取和審議了建科院黨委副書記、總經理賴偉作的題為《積能蓄力 向新而行 全面開創建科院高質量發展新局面》的工作報告。報告從強化黨建引領、推進兩大重點任務、完善市場謀篇布局、統籌推進核心和新興業務發展、促進科技成果產出、全面深化國企改革、提升經營管理水平、堅定扛起國企社會責任等方面總結回顧2023年工作。對2024年重點工作作了八個方面的安排部署：充分發揮黨建引領作用，融合生產保障發展；全面完成基地后續建設，完善市場運營模式；堅定推進整體上市，深化體制機制改革；著力構建業務產業鏈條，經營發展穩中提質；優化聚焦科研任務，培育壯大新興產業；持續推進專業隊伍建設，大力培育領軍人才；全面強化風險防控，筑牢安全底線；切實講好建院發展故事，釋放企業品牌價值。
吳體在會上對華西集團四屆三次職代會暨2024年工作會精神進行了宣貫，介紹集團在2023年取得的各項發展成就和2024年重點工作任務，號召建科院緊隨集團步伐，貫徹“8795”工作部署，推進“1333”戰略轉型，為推動集團發展做出更大貢獻。吳體在講話中對建科院2023年取得的發展成績給予充分的肯定。他指出，從橫向上看，建筑業形勢嚴峻程度遠超預期，四川建科院利潤總額、技術服務營收持續提高，科研創新有聲有色，發展有“含金量”，非常不容易。
吳體對建科院未來發展提出四點意見，一是正確看待處理危與機的關系，深刻認識建筑業去產能現狀和規律，深入對照剖析同類企業發展情況，通過汲取經驗和教訓，探索把握發展機遇。二是結合自身特點，落實推進“1333”戰略轉型，要結合建科院自身優勢和特點推動落實，不搞生搬硬套、僵化執行，用好科改示范各類政策，加強區域布局業務管理，著力防范化解風險。三是充分發揮建科院的“旗手”作用，當好集團轉型升級“旗手”，用好激勵政策，加大高端人才培養；提高科研和標準編制能力，用好科研成果；更好融入集團發展，建立健全深層次對接聯系機制；以更高站位、更寬視野，結合集團全產業鏈發展背景，為集團發展出謀劃策。四是講好建科院故事，落實集團“兩講”要求，深入挖掘和展示建科院的科研成果，用宣傳提升影響力。此外，吳體還對信訪維穩工作和安全生產工作進行了強調。
建科院黨委書記、董事長王德華作了題為《應對挑戰 ?開創建科院高質量發展新局面》的講話，他指出，有70年歷史的建科院，經歷和見慣了風浪，要堅定信心，深入貫徹“1333”工作轉型舉措，一仗一仗打，一關一關過，積小勝為大勝，開創高質量發展新局面。為此，王德華強調，要從六個方面著力，一是按照“1333”工作思路構建新發展格局；二是在新發展格局下夯實發展根基；三是強化新發展格局的科技創新引領；四是在新發展格局指引下推動綠色低碳發展；五是推進建科院上市、助力新發展格局；六是加強黨的領導筑牢發展底線。同時，2024年是建科院建院70周年的喜慶之年，要認真回顧建院以來的發展歷程，充分提煉核心科技成果，全面梳理獨有成套技術，彰顯公司科技創新硬實力；要總結發展經驗，凝練建科文化，講好建科故事，創造建科品牌新價值。
會議聽取了建科院財務部負責人賈飛作的2023年財務工作報告，黨委委員、工會主席姜冰作的2023年《集體合同》履約情況報告和《2024年工資專項集體合同》調整說明。與會代表對《行政工作報告》和《2024年工資專項集體合同》進行了認真審議，并舉手表決通過。會議繼續推動落實職工代表提案制度，鼓勵職工代表提案，對建科院開創高質量發展新局面建言獻策。?
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會議表彰了2023年獲得國家優質工程獎（勘察設計和監理）、四川省科學技術進步獎三等獎、華夏建設科學技術獎二等獎、工程建設行業互聯網發展優秀實踐案例的團隊，表彰了先進集體和先進工作者。
