為(wei)積(ji)極推進(jin)我院“十百(bai)千”人(ren)才計劃(hua)的實現，加強高學歷(li)人(ren)才的引進(jin)力度，經研(yan)究(jiu)，特針對博士研(yan)究(jiu)生引進(jin)工作(zuo)形成以下意見：
一、博士研究生的引(yin)進方式及引(yin)進領域
我院(yuan)各研(yan)(yan)究所應編(bian)制(zhi)至2020年(nian)的(de)博士研(yan)(yan)究生引(yin)進計劃，并有(you)步驟地積極推進。院(yuan)人力資源管理部門要(yao)確保實現每(mei)年(nian)的(de)人才引(yin)進目標，尤其重(zhong)視(shi)博士研(yan)(yan)究生的(de)選錄工作，要(yao)通(tong)過(guo)與高校(xiao)直接聯絡，參加高校(xiao)現場招聘等多(duo)種(zhong)形式主動達成用人協(xie)議(yi)。要(yao)優(you)化招聘環節，提高工作效(xiao)率。
把(ba)結構工程、建(jian)(jian)筑節能技術、建(jian)(jian)筑材(cai)料、巖土工程等領(ling)域作為博士研(yan)究(jiu)生(sheng)引進的重(zhong)點(dian)關注領(ling)域；科研(yan)技術、生(sheng)產管理方面應(ying)考慮培養或選用相關專業的博士研(yan)究(jiu)生(sheng)。
二、待遇保障及相關政策
1、保(bao)證(zheng)基本(ben)收(shou)入待遇
對(dui)符(fu)合用(yong)人條件(jian)且考核合格的每(mei)位新錄用(yong)博(bo)士(shi)研(yan)究生，院(yuan)行政支(zhi)付10萬元/年(nian)的收入。從入職(zhi)起保障兩年(nian)（24個月）。費(fei)用(yong)由院(yuan)行政開支(zhi)，按月計發。
2、提供(gong)具有吸引力的(de)住房政策
根據我院(yuan)《關于(yu)(yu)預留經濟適用房用于(yu)(yu)引進高端人才的(de)(de)(de)決定(ding)》（川(chuan)建研【2012】69號）文件精神，預留的(de)(de)(de)十套(tao)經適房以(yi)及追加的(de)(de)(de)兩套(tao)經適房（1單元0203、1單元2102）將全部用于(yu)(yu)引進的(de)(de)(de)博士(shi)研究生。
我(wo)院對(dui)預留(liu)經適房(fang)進行裝(zhuang)修，并(bing)制(zhi)定(ding)專項制(zhi)度(du)予(yu)以管理(li)。經適房(fang)初期(qi)的(de)承租租金和后期(qi)購置(zhi)價格都向(xiang)博士(shi)研究生(sheng)予(yu)以優惠。
對放棄選(xuan)擇經適房(fang)的(de)新錄用博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)給予住(zhu)房(fang)補貼。住(zhu)房(fang)補貼繼續按(an)5年(nian)共(gong)8萬元標(biao)準執行。
3、創造良好(hao)的科(ke)研(yan)條件(jian)
積(ji)極支持博士研(yan)(yan)究生(sheng)參與(yu)和組織承擔科研(yan)(yan)項目。要健全完善科研(yan)(yan)基(ji)金制度(du)，為申(shen)報的國(guo)家、省部級以(yi)及華西集團等各級科研(yan)(yan)課題提供配套經(jing)費及管理(li)保障(zhang)。適(shi)度(du)放寬申(shen)報條件，鼓勵博士研(yan)(yan)究生(sheng)申(shen)請(qing)院的自(zi)立科研(yan)(yan)課題。
4、完善勞動合同管(guan)理
按我院《勞動(dong)合(he)同管理規定》，對(dui)新錄用博(bo)士研究生的(de)第一(yi)次合(he)同期為五年。用人(ren)部(bu)(bu)門和(he)職能管理部(bu)(bu)門要密切合(he)作(zuo)，組(zu)織考核考察，確(que)保形成有效的(de)能力評價(jia)結(jie)論，提供給下一(yi)階段(duan)的(de)聘用決策。對(dui)進入博(bo)士后(hou)創新實(shi)踐(jian)基地的(de)，要積(ji)極配合(he)合(he)作(zuo)高校(xiao)建立(li)人(ren)員(yuan)管理合(he)同。
三、注重引(yin)進后的指導培養
要(yao)指定專業(ye)知(zhi)識扎(zha)實(shi)、實(shi)踐經驗豐(feng)富的高級專業(ye)技術(shu)人員指導新引進博士研(yan)究生的工作(zuo)和學習(xi)。要(yao)提供多種(zhong)形(xing)式(shi)的內部學習(xi)培訓(xun)以(yi)及(ji)對外學術(shu)交流。要(yao)結合博士研(yan)究生的專業(ye)發展方向規劃職業(ye)空間，創(chuang)造發展平臺。
