為(wei)使新(xin)員工(gong)更快適應(ying)新(xin)環(huan)境，熟悉企業各(ge)項制度，盡快融入(ru)建科院(yuan)大家庭，7月27日(ri)-29日(ri)我院(yuan)組織了為(wei)期3天的(de)新(xin)員工(gong)入(ru)職(zhi)培訓(xun)。
在(zai)新(xin)員工見面(mian)(mian)會上，院(yuan)(yuan)長王(wang)德華、黨(dang)委書(shu)記鄧勝權等院(yuan)(yuan)領導發(fa)表了(le)熱情洋溢(yi)的歡迎辭。王(wang)德華院(yuan)(yuan)長特(te)別為新(xin)員工提出(chu)了(le)五點要(yao)(yao)求：一是(shi)要(yao)(yao)有(you)(you)夢想，才有(you)(you)追求的目標。二是(shi)要(yao)(yao)有(you)(you)愛心，心胸開闊才能(neng)廣交朋友(you)。三是(shi)要(yao)(yao)有(you)(you)自(zi)強不息的精(jing)神(shen)。四是(shi)企業講(jiang)求團隊(dui)合同，要(yao)(yao)有(you)(you)相互協調的精(jing)神(shen)。五是(shi)要(yao)(yao)講(jiang)規矩，守紀律。鄧勝權書(shu)記在(zai)講(jiang)話中希望新(xin)員工盡快轉(zhuan)(zhuan)變(bian)角色(se)，融入新(xin)團隊(dui)；將知識轉(zhuan)(zhuan)為能(neng)力，永葆(bao)學習活力，在(zai)建科院(yuan)(yuan)能(neng)得到全面(mian)(mian)的發(fa)展。
會上(shang)還表(biao)彰(zhang)了“2015年(nian)優(you)秀新(xin)員工(gong)”，2名優(you)秀員工(gong)代表(biao)進行了交流發言(yan)。在同時舉(ju)行的2016年(nian)導師帶徒(tu)活(huo)動(dong)(dong)啟動(dong)(dong)儀式上(shang)，共有22對師徒(tu)參加了拜師儀式。
在接下來的(de)培(pei)訓中，安排(pai)了企業文化和規章制度(du)的(de)宣講，以及拓(tuo)展培(pei)訓。
此次拓展培訓(xun)為半軍(jun)事化性(xing)質，新(xin)員工冒(mao)著(zhu)高溫酷暑(shu)在廣(guang)漢軍(jun)事拓展培訓(xun)基地進行(xing)了強化訓(xun)練。?
參(can)加培訓的(de)新(xin)員工表(biao)示：入(ru)職(zhi)培訓活(huo)動有助于更(geng)深入(ru)了解建科院(yuan)，作為(wei)一段(duan)鏈接，有效地促進了新(xin)員工盡快融入(ru)建科院(yuan)這個大家庭(ting)。作為(wei)一個新(xin)人(ren)，要接受建科院(yuan)的(de)文化，遵循制度管(guan)理(li)，利用企業平臺(tai)，與企業同呼吸、共(gong)命運、共(gong)同成長。
